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Recrutamento e Seleção de Pessoal

Recrutamento

“TRANSPARÊNCIA É FUNDAMENTAL”.

A empresa que se preocupar em obter um processo estruturado de R&S terá maior sucesso

O processo de Recrutamento e Seleção é um serviço que visa proporcionar ao cliente segurança e eficiência na contratação de novos colaboradores à sua equipe de trabalho. Os ganhos com o processo seletivo eficiente são incalculáveis e é hoje considerado, pelos empresários e executivos das organizações, como um evento empresarial estratégico e vital.

O processo de Recrutamento e Seleção conta com:

  • Alinhamento do perfil;
  • Divulgação da vaga;
  • Triagem de currículos;
  • Entrevista por competências;
  • Aplicação de testes psicológicos;
  • Dinâmicas de grupo;
  • Provas técnicas/situacionais;
  • Gamificação.

Seleção

A avaliação psicológica é uma ferramenta importante e diferenciada para atender as empresas no diagnóstico de competências, habilidades, pontos a desenvolver e comportamentos dos profissionais selecionados ou já atuantes no quadro de colaboradores.

Atuamos com diferentes modalidades desde testes psicológicos até instrumentos gerencias, inventários, entrevistas por competência, jogos vivenciais, dentre outros. A bateria de testes a ser aplicada é definida de acordo com o perfil do cargo em questão, no intuito de atender a demanda da empresa de maneira precisa.

Valor com valor se casam!

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