“TRANSPARÊNCIA É FUNDAMENTAL”.

A empresa que se preocupar em obter um processo estruturado de R&S terá maior sucesso

O processo de Recrutamento e Seleção é um serviço que visa proporcionar ao cliente segurança e eficiência na contratação de novos colaboradores à sua equipe de trabalho. Os ganhos com o processo seletivo eficiente são incalculáveis e é hoje considerado, pelos empresários e executivos das organizações, como um evento empresarial estratégico e vital.

O processo de Recrutamento e Seleção conta com:

• Alinhamento do perfil;
• Divulgação da vaga;
• Triagem de currículos;
• Entrevista por competências;
• Aplicação de testes psicológicos;
• Dinâmicas de grupo;
• Provas técnicas/situacionais;
• Gamificação.

A avaliação psicológica é uma ferramenta importante e diferenciada para atender as empresas no diagnóstico de competências, habilidades, pontos a desenvolver e comportamentos dos profissionais selecionados ou já atuantes no quadro de colaboradores.

Atuamos com diferentes modalidades desde testes psicológicos até instrumentos gerencias, inventários, entrevistas por competência, jogos vivenciais, dentre outros. A bateria de testes a ser aplicada é definida de acordo com o perfil do cargo em questão, no intuito de atender a demanda da empresa de maneira precisa.